Здесь мы привели примеры начисления заработной платы в размере 12000 крон и 25000, а также пример в случае применения налоговых бонусов. Все расчеты проведены с учетом налоговых ставок в 2010г.

Все понятия большинству  известны: единая cтавка подоходного налога с физических лиц 15%, обязательные отчисления в фонды социального и медицинского страхования.  Но также в Чехии применяется понятие «супергрубой» заработной платы. «Cупергрубая» зарплата включает в себя «грязную» зарплату  сотрудника ( в нашем примере это 12000 и 25000 Kč), плюс начисления работодателя на медицинское и социальное страхование сотрудника.

Здесь очень наглядно видно, что работник обходится работодателю в 134% от заявленной заработной платы сотрудника.

.

Здесь вы можете самостоятельно просчитать чистую зарплату

Налоговые льготы и налоговые льготы

Сотрудник, подписавший Заявление может претендовать  на следующие  налоговые скидки и бонусы:

Примечание: здесь не указаны скидки на инвалидов.

Налоговые бонусы

В случае, когда сумма налоговых скидок превышает сумму начисленного налога, применяется понятие налогового бонуса.

Пример: сотрудник c месячной заработной платой 16000 Kč, у которого на иждивении двое детей.