Давайте посмотрим на наши s.r.o. с точки зрения его как s.r.o., не углубляясь в причины кто и зачем и по каким причинам его открывал – расширить свой бизнес или как основание для иммиграции.
Как работает предприятие, фирма у нас родине? Вы видели ТОО, которое работает само по себе? В нем нет ни руководителя, ни бухгалтера, ни программиста? ТОО, которое сдает «нулевой баланс» несколько лет подряд? Просто работает. Сдает отчеты, показывает результаты своей деятельности – будь то прибыль или убыток, списывает расходы, ездит служебный автомобиль без водителя и .т. п.
Нет. Я такой фирмы не видела. Выполнять работу без наемных работников может индивидуальный предприниматель, но не ТОО.
Аналогично и в Чехии. Но давайте посмотрим беглым взглядом на отчеты, которые сдают s.r.o. Абсолютное большинство сдает так называемый «нулевой баланс», часть уже начала показывать обороты, и по результатам деятельности фирмы платить налоги. (Отступление на тему нулевого баланса – О нулевом балансе)
Но как только возникает хоть какая-то деятельность на фирме, ее должен кто-то выполнять. А делают ее наемные сотрудники. И тут возникает большое но…
Еднател имеет право осуществлять управление компанией , например, вести переговоры, принимать на работу и увольнять персонал, готовить и подписывать договоры, счета и прочее. В этом случае ему разрешение на работу не требуется.
Как только еднател начинает выполнять функции, соответствующие видам предпринимательской деятельности s.r.o., то для этого ему требуется оформить с компанией трудовые отношения отдельным договором и получить разрешение на работу.
Фирма разрабатывает сайты? Ведет бухгалтерию? Оказывает посреднические услуги? Значит оформляем руководителя, бухгалтера, программиста, секретаря… Того, кто будет выполнять данные функции. А это уже не формальная бухгалтерия.
А если компания еще не готова принимать на работу сотрудников? Как быть? Читайте статью
Кратковременные рабочие договоры